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新《工伤保险条例》宣传提纲

本站原创 2011/4/8 10:04:03 字体:
  

新《工伤保险条例》宣传提纲

一、进一步扩大工伤保险适用范围。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

二、进一步调整扩大了工伤认定范围。新《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。将上下班途中的工伤认定范围由原来的机动车事故伤害扩大到机动车、非机动车的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,惠及了更多的职工群众。限定上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤,对上下班途中本人承担主要责任的交通事故,如:无证驾驶、酒后驾车等行为,不纳入工伤的范围。

三、进一步大幅度提高了工伤保险待遇。新《工伤保险条例》规定,职工一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,比原标准增长了2倍多;一次性伤残补助金按照伤残级别增加13个月职工本人工资,调整后大幅度提高了工伤职工的待遇,保障了工伤职工的基本生活,提高了工伤职工及其供养亲属的保障水平。

四、进一步简化了工伤认定程序。新《工伤保险条例》规定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定,有利于保护工伤职工的合法权益。

五、进一步扩大了工伤保险基金支付范围。将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”改由工伤保险基金统一支付,进一步规范统一了工伤职工待遇标准,保证了工伤职工待遇及时发放,同时减轻了参保用人单位的负担。

六、进一步加大了强制力度。《工伤保险条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定,使工伤职工能够得到及时救治,从制度上遏制部分用人单位恶意诉讼。同时增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定,对应当参加工伤保险而未参加的,先是要求补缴应当缴纳的工伤保险费并按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,对拒不协助对事故进行调查核实的,处2000元以上,2万元以下罚款,提高了工伤保险的强制力度。

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