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赵县积极探索符合县情的社会化管理服务新路子

本站原创 2009-06-16 16:04:06 字体:
  
 

赵县社保局积极探索机关事业单位离退休人员社会化管理服务新路子,努力为机关事业单位离退休人员提供无微不至的热情服务。

一是建立了社会化管理服务“县-乡-村”三级服务网络。在搞好调研的基础上,对乡镇劳动保障事务所隶属关系进行调整,将 11 个乡镇劳动保障事务所由乡镇的办事机构调整为劳动保障部门的派出机构,建立了社会化管理服务“县—乡—村”三级服务网络,搭建起社会化管理服务工作两级服务平台,为推动机关事业社会化管理服务工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二是建立完整的机关事业离退休人员信息档案。充分利用乡镇劳动保障事务所区域优势,对所有机关事业单位离退休人员进行摸底调查,真正掌握他们的基本信息,本着“先纳入,后规范,先服务,后逐步推进”的原则, 按每人 800元的标准收取社会化管理服务费,逐步将人事、组织关系纳入到社会化管理服务工作范畴,现已初步整合建立起全县机关事业离退休人员信息档案。

三是建立社会化管理服务的各类基础业务台帐。各乡镇劳动保障事务所规范业务,制定制度,把社会化管理服务的工作内容、岗位职责、工作流程、服务指南、承诺内容、文明用语等,统一形式、统一标准进行上墙上网公示,建立了社会化管理服务的各类基础业务台帐, 使乡镇劳动保障事务所成为沟通社保经办机构与离退休人员社会化管理服务的桥梁。

                                               2009年6月

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